SZKOLENIA Z DOFINANSOWANIEM

Szkolenia z dofinansowaniem — KFS, BUR, LBR

Rozwijaj kompetencje pracowników z pomocą dostępnych form wsparcia

W DOBRY KURS pomagamy firmom i uczestnikom korzystać ze szkoleń zawodowych, które mogą być finansowane lub współfinansowane ze środków zewnętrznych, takich jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy — KFS, Baza Usług Rozwojowych — BUR oraz Lubuskie Bony Rozwojowe — LBR.

Planowane terminy naborów:
I nabór – I kwartał 16.03.2026 r.-27.03.2026 r.
Ogłoszenie kolejnych naborów wniosków uzależnione będzie od dostępności środków KFS pozostających do dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy.
II nabór – II kwartał 01.06.2026 r.-12.06.2026 r.,
III nabór – III kwartał 10.08.2026 r.- 21.08.2026 r.,
IV nabór – IV kwartał 26.10.2026 r. – 06.11.2026 r.,
grudzień 2026 r.– nabór uzupełniający w przypadku niewykorzystania środków KFS.

Dofinansowanie szkoleń to szansa, aby podnieść kwalifikacje pracowników, przygotować operatorów do egzaminów, rozwinąć kompetencje zawodowe i zwiększyć bezpieczeństwo pracy — przy niższym koszcie po stronie firmy lub uczestnika.

Wspieramy klientów w wyborze odpowiedniego szkolenia, przygotowaniu informacji potrzebnych do wniosku oraz dopasowaniu usługi do realnych potrzeb stanowiska pracy.

Dlaczego warto skorzystać ze szkoleń z dofinansowaniem?

Szkolenia zawodowe nie powinny być traktowane wyłącznie jako koszt. Dobrze dobrana usługa rozwojowa może realnie wpłynąć na pracę firmy: zwiększyć kompetencje zespołu, poprawić bezpieczeństwo, ograniczyć ryzyko błędów i przygotować pracowników do nowych zadań.

Dofinansowanie pozwala firmom inwestować w ludzi wtedy, gdy potrzebują nowych kwalifikacji, ale chcą racjonalnie zarządzać budżetem.

Dzięki szkoleniom z dofinansowaniem możesz:

  • przeszkolić pracowników przy niższym koszcie własnym,
  • przygotować operatorów do egzaminów i pracy przy urządzeniach,
  • podnieść kwalifikacje obecnej kadry,
  • zwiększyć bezpieczeństwo pracy,
  • lepiej wykorzystać potencjał pracowników,
  • rozwinąć firmę bez odkładania szkoleń „na później”,
  • dopasować szkolenie do stanowiska, branży i realnych zadań pracownika.

KFS — Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Jego celem jest przeciwdziałanie utracie zatrudnienia z powodu kompetencji nieadekwatnych do zmieniającej się gospodarki oraz zwiększanie inwestycji w potencjał kadrowy firm. Zgodnie z informacjami publicznych służb zatrudnienia, środki KFS mogą być przeznaczone m.in. na szkolenia, egzaminy potwierdzające kwalifikacje, badania wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy oraz ubezpieczenie NNW związane z kształceniem.

KFS jest szczególnie dobrym rozwiązaniem dla pracodawców, którzy chcą rozwijać kwalifikacje swoich pracowników w sposób powiązany z potrzebami firmy i rynku pracy.

KFS może być dobrym wyborem, jeśli chcesz:

  • przeszkolić pracowników zatrudnionych w firmie,
  • przygotować kadrę do nowych obowiązków,
  • zwiększyć bezpieczeństwo pracy,
  • podnieść kwalifikacje operatorów,
  • sfinansować kursy lub egzaminy zawodowe,
  • rozwinąć kompetencje potrzebne w produkcji, magazynie, logistyce, transporcie lub budownictwie.

W DOBRY KURS pomagamy przygotować opis szkolenia tak, aby jasno pokazywał związek między usługą a potrzebami pracodawcy, stanowiskiem pracy i rozwojem kompetencji pracowników.

BUR — Baza Usług Rozwojowych

Baza Usług Rozwojowych to platforma prowadzona przez PARP, na której można znaleźć szkolenia, kursy, doradztwo i inne usługi rozwojowe. BUR umożliwia korzystanie z usług rozwojowych, w tym usług z dofinansowaniem, a z bazy mogą korzystać zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.

Dzięki BUR przedsiębiorcy i uczestnicy mogą wyszukiwać usługi dopasowane do swoich potrzeb, zapisywać się na szkolenia oraz korzystać z dostępnych projektów dofinansowujących rozwój kompetencji.

BUR sprawdzi się, jeśli chcesz:

  • znaleźć szkolenie zgodne z potrzebą rozwojową,
  • skorzystać z dofinansowania w ramach dostępnych projektów,
  • zapisać pracowników na usługę rozwojową,
  • rozwijać kwalifikacje zawodowe,
  • realizować szkolenia zgodnie z wymaganiami operatora danego projektu,
  • udokumentować efekty uczenia się i walidację kompetencji.

W DOBRY KURS przygotowujemy usługi szkoleniowe w sposób uporządkowany: z jasno opisanym celem, efektami uczenia się, kryteriami weryfikacji, harmonogramem i zakresem szkolenia.

LBR — Lubuskie Bony Rozwojowe

Lubuskie Bony Rozwojowe to projekt regionalny realizowany w ramach Funduszy Europejskich dla Lubuskiego 2021–2027. Z informacji projektu wynika, że przedsiębiorcy i pracodawcy mogą uzyskać dofinansowanie na usługi rozwojowe, w tym szkolenia i doradztwo z zakresu kompetencji miękkich oraz twardych, a także studia podyplomowe, egzaminy i usługi prowadzące do nabycia kwalifikacji zgodnych z wymaganiami projektu. Dofinansowanie dotyczy usług dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych.

To rozwiązanie szczególnie ważne dla firm z województwa lubuskiego, które chcą rozwijać kompetencje pracowników i korzystać z regionalnego wsparcia na szkolenia.

LBR może być dobrym rozwiązaniem, jeśli:

  • prowadzisz firmę w województwie lubuskim,
  • chcesz przeszkolić siebie lub pracowników,
  • potrzebujesz szkolenia zawodowego lub specjalistycznego,
  • chcesz skorzystać z bonów rozwojowych,
  • planujesz usługę wpisaną do BUR,
  • zależy Ci na rozwoju firmy przez kwalifikacje pracowników.

W DOBRY KURS pomagamy dobrać szkolenie do stanowiska pracy i potrzeb firmy, tak aby usługa miała realne uzasadnienie biznesowe i rozwojowe.

Jakie szkolenia można realizować z dofinansowaniem?

W zależności od dostępnego programu, naboru i spełnienia wymagań formalnych, dofinansowanie może obejmować m.in. szkolenia zawodowe, kursy specjalistyczne, egzaminy oraz usługi rozwijające kompetencje pracowników.

W DOBRY KURS możesz zapytać m.in. o szkolenia w zakresie:

  • wózków jezdniowych podnośnikowych,
  • podestów ruchomych,
  • suwnic,
  • żurawi HDS,
  • maszyn budowlanych,
  • kursów ADR,
  • innych szkoleń zawodowych dopasowanych do potrzeb firmy.

Każde szkolenie dobieramy do celu: stanowiska pracy, obowiązków uczestnika, wymagań egzaminacyjnych i realnych potrzeb przedsiębiorstwa.

Co zyskuje firma?

Szkolenia z dofinansowaniem pomagają firmie rozwijać ludzi bez odkładania ważnych kompetencji na później.

Firma zyskuje:

  • lepiej przygotowanych pracowników,
  • większe bezpieczeństwo pracy,
  • możliwość przeszkolenia większej liczby osób,
  • rozwój kwalifikacji potrzebnych na stanowiskach pracy,
  • mniejsze obciążenie budżetu szkoleniowego,
  • uporządkowany proces rozwoju kadry,
  • większą elastyczność organizacyjną,
  • wsparcie w przygotowaniu pracowników do egzaminów i nowych obowiązków.

Dobrze dobrane szkolenie to nie tylko wydatek. To inwestycja w ludzi, bezpieczeństwo i sprawniejszą pracę firmy.

Co zyskuje uczestnik?

Uczestnik szkolenia zyskuje konkretne kompetencje, które mogą zwiększyć jego pewność zawodową, samodzielność i wartość na rynku pracy.

Uczestnik może zyskać:

  • nowe kwalifikacje zawodowe,
  • przygotowanie do egzaminu,
  • większą pewność w pracy,
  • możliwość awansu lub zmiany stanowiska,
  • praktyczną wiedzę potrzebną w codziennych zadaniach,
  • dostęp do materiałów szkoleniowych,
  • wsparcie w procesie nauki.

W DOBRY KURS zależy nam, aby uczestnik nie tylko „odbył szkolenie”, ale rzeczywiście rozumiał, czego się uczy i jak wykorzystać tę wiedzę w pracy.

Jak pomagamy w procesie?

Wspieramy klientów na etapie wyboru i przygotowania szkolenia.

Możemy pomóc w zakresie:

  • doboru szkolenia do potrzeb firmy,
  • opisania celu usługi,
  • wskazania efektów uczenia się,
  • przygotowania informacji do wniosku,
  • uzasadnienia związku szkolenia ze stanowiskiem pracy,
  • ułożenia harmonogramu,
  • przygotowania programu szkolenia,
  • organizacji szkolenia dla osób indywidualnych lub grup firmowych.

Nie składamy obietnicy przyznania dofinansowania, ponieważ decyzję podejmuje właściwa instytucja lub operator programu. Pomagamy jednak przygotować usługę szkoleniową w sposób rzetelny, jasny i zgodny z potrzebą rozwojową klienta.

Dlaczego DOBRY KURS?

W DOBRY KURS nie traktujemy szkoleń jako formalności. Szkolenie ma prowadzić do realnej zmiany: lepiej przygotowanego pracownika, większej świadomości, bezpieczniejszej pracy i większego spokoju po stronie firmy.

Nasze podejście opiera się na czterech filarach:

1. Dopasowanie do potrzeb firmy

Szkolenie dobieramy do stanowiska pracy, obowiązków uczestnika i celów przedsiębiorstwa.

2. Przygotowanie do egzaminu i pracy

Uczestników przygotowujemy nie tylko do zaliczenia egzaminu, ale także do odpowiedzialnej pracy.

3. Jasny proces

Pomagamy uporządkować zakres, harmonogram, cel i efekty szkolenia.

4. Praktyczna wartość

Stawiamy na kompetencje, które mają znaczenie w realnej pracy: bezpieczeństwo, odpowiedzialność, obsługę urządzeń i świadomość ryzyka.

Dofinansowanie jako inwestycja w rozwój firmy

KFS, BUR i Lubuskie Bony Rozwojowe mogą pomóc firmom sfinansować rozwój kompetencji pracowników. Dobrze wykorzystane wsparcie pozwala szkolić ludzi wtedy, gdy firma naprawdę tego potrzebuje — przy rozwoju, zmianach organizacyjnych, nowych stanowiskach, nowych urządzeniach lub potrzebie uzupełnienia kwalifikacji.

Jeżeli chcesz rozwijać firmę, zwiększać bezpieczeństwo pracy i budować kompetentny zespół, szkolenia z dofinansowaniem mogą być jednym z najlepszych narzędzi.

DOBRY KURS — szkolenia, które przygotowują do egzaminu, pracy i rozwoju zawodowego.

Zapytaj o szkolenia z dofinansowaniem

Chcesz przeszkolić pracowników z wykorzystaniem KFS, BUR lub Lubuskich Bonów Rozwojowych?

Skontaktuj się z nami. Pomożemy dobrać szkolenie, zakres i opis usługi do potrzeb Twojej firmy.

DOBRY KURS Sylwia Kaczmarek
Szkolenia zawodowe z dofinansowaniem
📞 794 543 096